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裁員瘦身、押注代工量產(chǎn),"救火隊(duì)長(zhǎng)"陳立武能拯救英特爾嗎?|界面新聞 · 科技

界面新聞?dòng)浾?| 李彪

界面新聞編輯 | 文姝琪

上任一個(gè)多月,英特爾首任華人CEO陳立武的改革一直處在資本市場(chǎng)的聚光燈中央,公司股價(jià)也伴隨著各種消息“坐過(guò)山車(chē)”。

4月29日,在英特爾一年一度的代工業(yè)務(wù)大會(huì)(Intel Foundry Direct Connect)上,陳立武發(fā)表主題演講,公布了Intel 18A(1.8納米芯片制程)2025年年底量產(chǎn)、14A(1.4納米)領(lǐng)先臺(tái)積電一年將于2027年量產(chǎn)的進(jìn)度消息后,重申他出任英特爾CEO的目標(biāo)之一是“確保代工業(yè)務(wù)的成功”。這一公開(kāi)表態(tài)也否認(rèn)了英特爾在新CEO上臺(tái)后可能出售代工業(yè)務(wù)的市場(chǎng)傳言。

在剛剛結(jié)束的第一季度,英特爾的營(yíng)收、毛利率和凈利潤(rùn)多項(xiàng)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)均超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期,但第二季度財(cái)報(bào)不及市場(chǎng)預(yù)期(公司預(yù)期第二季度營(yíng)收在112億-124億美元之間,平均值為118億美元,遠(yuǎn)低于分析師此前平均預(yù)期的129億美元),公司股價(jià)在財(cái)報(bào)發(fā)出后下跌5%。

在同一天寫(xiě)給全體員工的內(nèi)部信中,陳立武寫(xiě)道,第一季度財(cái)報(bào)是英特爾“朝著正確的方向邁出的一步”,但未來(lái)仍然需要應(yīng)對(duì)“愈發(fā)充滿不確定性的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境”。

“一切變革都將從重塑我們的文化開(kāi)始。無(wú)論是客戶反饋還是內(nèi)部聲音,大家所看到的問(wèn)題都非常一致:我們太慢、太復(fù)雜、固守成規(guī)——這需要改變?!标惲⑽湓谛胖蟹此脊疚C(jī)時(shí),將變革的重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)內(nèi)部。

在去年宣布全球裁員1.5萬(wàn)人后,新CEO將繼續(xù)推動(dòng)裁員為公司“瘦身”。近期據(jù)路透社等多家外媒報(bào)道,英特爾為削減成本將繼續(xù)啟動(dòng)裁員計(jì)劃,計(jì)劃裁員20%。截至2024年底,英特爾全球員工總數(shù)為10.89萬(wàn)人,若按20%比例計(jì)算,裁員規(guī)模超過(guò)2萬(wàn)人,預(yù)計(jì)將是公司自1968年成立以來(lái)規(guī)模最大的一次組織調(diào)整。

最新的內(nèi)部信雖然未公布具體比例,但透露出裁員計(jì)劃將從第二季度開(kāi)始執(zhí)行,會(huì)“以最快的速度在未來(lái)幾個(gè)月全力推進(jìn)”。

上任伊始,陳立武被視為拯救英特爾危機(jī)的“救火隊(duì)長(zhǎng)”。在他接手前,英特爾經(jīng)歷由盈轉(zhuǎn)虧、裁員、分拆業(yè)務(wù)甚至被傳出將被收購(gòu)的傳聞后,股價(jià)2024年一年已跌去60%,市值從近2000億美元跌至800多億美元。面對(duì)公司內(nèi)外交困的危機(jī),前任CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)黯然下臺(tái)。在3月13日正式官宣陳立武就任新CEO,英特爾股價(jià)當(dāng)天大漲近15%,收于23.70美元。

目前,英特爾的最新股價(jià)為每股20.34美元,市值887億美元。陳立武的改革成為了市場(chǎng)關(guān)注這家芯片巨頭命運(yùn)的關(guān)鍵。

裁員瘦身、押注代工量產(chǎn),

救火隊(duì)長(zhǎng)的使命

市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Techinsights的一位海外分析師今年1月曾告訴界面新聞,受去年一系列傳言造成的信心危機(jī)影響,市場(chǎng)留給英特爾改革的時(shí)間并不多,公司在一季度前確定下新CEO人選后,到第二、三季度就需要向外界傳遞出清晰的改革信號(hào)及階段性成果。

在英特爾遴選新CEO的過(guò)程中,1959年出生于馬來(lái)西亞的華人之家,今年65歲的陳立武被認(rèn)為是推動(dòng)改革的合適人選。

作為硅谷科技圈的傳奇人物,陳立武先后在風(fēng)險(xiǎn)投資、半導(dǎo)體領(lǐng)域聲明顯著。1987年,他創(chuàng)辦風(fēng)險(xiǎn)投資公司華登國(guó)際(Walden International),親自參與投資過(guò)包括中芯國(guó)際在內(nèi)的120家半導(dǎo)體公司,并成功推動(dòng)數(shù)十家企業(yè)上市和并購(gòu)。2009年,他又加入半導(dǎo)體行業(yè)的EDA公司Cadence任職CEO。在此期間,Cadence營(yíng)收增長(zhǎng)超三倍、股價(jià)上漲超32倍,一舉奠定了EDA大廠的地位。在正式接任英特爾CEO前,陳立武曾在2022年9月加入公司董事會(huì),2024年8月因與前任CEO帕特·基辛格在公司經(jīng)營(yíng)策略上存在分歧辭職。

有了上述履歷背書(shū),陳立武成為拯救英特爾危機(jī)的“救火隊(duì)長(zhǎng)”。按照緊急程度,市場(chǎng)曾為其推動(dòng)改革列出了需要優(yōu)先處理三項(xiàng)工作:去年公司全球裁員1.5萬(wàn)人“百億美元成本精簡(jiǎn)計(jì)劃”(公司計(jì)劃通過(guò)拆分業(yè)務(wù)、裁員、收縮支出,在2025年節(jié)省100億美元)的落地推進(jìn);去年分拆獨(dú)立、造成財(cái)報(bào)由盈轉(zhuǎn)虧188億美元的代工業(yè)務(wù)如何處理;如何在AI芯片競(jìng)爭(zhēng)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手英偉達(dá)、AMD后恢復(fù)競(jìng)爭(zhēng)力。

在第一項(xiàng)工作上,新CEO延續(xù)了去年公布的成本精簡(jiǎn)改革計(jì)劃。

外界先前預(yù)測(cè),與前任CEO基辛格主張擴(kuò)張的管理風(fēng)格截然不同,陳立武主張英特爾發(fā)展要走控制成本、精簡(jiǎn)規(guī)模的路線。因此在去年公司官宣全球裁員1.5萬(wàn)名員工后,市場(chǎng)認(rèn)為新CEO今年將以更大力度壓縮成本為公司“瘦身”。

3月底,在寫(xiě)給股東的年度報(bào)告中,陳立武承諾,將繼續(xù)推進(jìn)100億美元成本節(jié)省計(jì)劃。

在4月1日舉辦的英特爾Vision大會(huì)上,陳立武上任CEO后首次對(duì)外發(fā)聲,進(jìn)一步明確將改革的動(dòng)作落在將剝離非核心資產(chǎn)、加速向AI專用芯片及定制化半導(dǎo)體領(lǐng)域轉(zhuǎn)型上。

4月14日,英特爾又宣布與私募股權(quán)公司銀湖資本(Silver Lake)達(dá)成最終協(xié)議,以87.5億美元的估值、向其出售旗下可編程芯片(FPGA)業(yè)務(wù)Altera 51%的股份。Altera的交易是前任CEO去年推動(dòng)的分拆計(jì)劃,是作為“百億成本精簡(jiǎn)計(jì)劃”的一部分回流資金。

在最新第一季度員工信中透露新的裁員計(jì)劃時(shí),整個(gè)集團(tuán)今年也宣布將繼續(xù)收縮預(yù)算開(kāi)支。財(cái)報(bào)披露,英特爾2025年總資本支出目標(biāo)降至180億美元,原目標(biāo)為200億美元,運(yùn)營(yíng)費(fèi)用也將同步大幅降低。

陳立武在員工信中寫(xiě),“在英特爾近年來(lái)的管理文化中,許多管理者最為看重的KPI指標(biāo)是其團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。然而從今往后,這種情況將不復(fù)存在。我始終信奉:卓越領(lǐng)導(dǎo)力的真諦,在于以精干的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)卓越的產(chǎn)出?!?/p>

代工計(jì)劃押注18A量產(chǎn)

從2018年開(kāi)始進(jìn)入頻繁更換CEO的動(dòng)蕩期,六年間更換了三任CEO。對(duì)于這家成立57年的硅谷巨頭的第九任CEO,外界認(rèn)為陳立武要“重振一家已失去光環(huán)的芯片巨頭”,面臨的是一個(gè)復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

而代工業(yè)務(wù)是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的關(guān)鍵。作為市場(chǎng)上為數(shù)不多的IDM芯片制造商(與主流的無(wú)晶圓廠Fabless模式相對(duì),IDM設(shè)計(jì)與制造一體化,既做設(shè)計(jì),又自建晶圓廠兼做代工),英特爾曾是芯片制造領(lǐng)域的重要公司。但由于公司業(yè)務(wù)重心變化與戰(zhàn)略決策調(diào)整,在10納米、7納米兩代芯片制造工藝上掉隊(duì),這部分業(yè)務(wù)便一蹶不振,長(zhǎng)期落后于臺(tái)積電、三星。

裁員瘦身、押注代工量產(chǎn),

前任CEO基辛格在2021年上任時(shí),最重要的改革就是推動(dòng)振興代工業(yè)務(wù)的IDM 2.0戰(zhàn)略。公司對(duì)外公布了“四年五個(gè)制程節(jié)點(diǎn)”(intel 7、intel4、intel3、intel20和intel18A,分別對(duì)應(yīng)從7納米到1.8納米的芯片制程)的迭代升級(jí)計(jì)劃,豪言2030年超越三星、成為僅次于臺(tái)積電的全球第二大代工廠。

也是在去年4月舉辦的代工業(yè)務(wù)大會(huì)上,英特爾正式宣布將代工業(yè)務(wù)部門(mén)分拆,成立獨(dú)立的Intel Foundary部門(mén)。此舉成為了引爆英特爾危機(jī)的導(dǎo)火索,根據(jù)拆分代工業(yè)務(wù)部門(mén)公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2022年、2023年和2024年,英特爾三年內(nèi)在代工業(yè)務(wù)上虧損高達(dá)52億美元、70億美元和134億美元,受此影響,集團(tuán)2024年由盈轉(zhuǎn)虧188億美元。按管理層的預(yù)測(cè),代工業(yè)務(wù)要直到“2030年底前實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收支平衡”。

根據(jù)TrendForce統(tǒng)計(jì)的全球代工晶圓廠市場(chǎng)份額數(shù)據(jù),臺(tái)積電約占67%的市場(chǎng)份額,穩(wěn)居第一,三星約占10%第二,英特爾僅在2023年第二季度時(shí)進(jìn)入前十,?份額只有1%。

在前任CEO離任后,如何處理代工業(yè)務(wù)是新CEO改革的關(guān)鍵。

此前市場(chǎng)一直傳言英特爾計(jì)劃出售代工業(yè)務(wù),高通、博通、臺(tái)積電都被傳出是潛在買(mǎi)家。今年另?yè)?jù)路透社報(bào)道,臺(tái)積電提議與英偉達(dá)、AMD和博通共同投資一家合資企業(yè),共同運(yùn)營(yíng)英特爾的晶圓廠,臺(tái)積電持股不超過(guò)50%。外界有猜測(cè)這一方案是避免英特爾被直接收購(gòu)的折中策略。

對(duì)于關(guān)于代工業(yè)務(wù)的所有傳言,英特爾均未做出任何回應(yīng)。英偉達(dá)方面,黃仁勛則表示未參與合資企業(yè)的任何討論。臺(tái)積電也否認(rèn)了合資企業(yè)的傳聞,稱沒(méi)有與任何公司商討組建合資企業(yè)或分享其技術(shù)。

在公司發(fā)布一季度財(cái)報(bào)后,華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道評(píng)論稱,相比于英特爾業(yè)績(jī)展望,代工年度活動(dòng)上透露的信息更加重要。

在最新的代工業(yè)務(wù)大會(huì)上,陳立武并未提及涉及外部動(dòng)作的任何傳言,他堅(jiān)稱出任英特爾CEO的目標(biāo)之一是“確保代工業(yè)務(wù)的成功”。

而公司將代工業(yè)務(wù)的成功押注在今年量產(chǎn)的Intel 18A制程上,首要任務(wù)是確保18A制程產(chǎn)品Panther Lake的量產(chǎn)。分拆代工業(yè)務(wù)后,公司的代工部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)之間已建立“防火墻”,接下來(lái)是要建立專業(yè)代工業(yè)務(wù)友好的模式,以客戶服務(wù)思維吸引更多外部客戶。

參考臺(tái)積電、三星先前公布的時(shí)間表,18A對(duì)標(biāo)各家的2納米制程預(yù)計(jì)會(huì)在2025年下半年同期啟動(dòng)量產(chǎn),屆時(shí)三家公司展開(kāi)正面對(duì)決。

陳立武在演進(jìn)中介紹,在2021年提出“四年五個(gè)制程節(jié)點(diǎn)”計(jì)劃至2024年這四年間,英特爾在全球的資本支出達(dá)到了900億美元,其中約180億美元投向了技術(shù)研發(fā),370億美元都投向晶圓廠設(shè)備支出。

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