“我從來(lái)不加班，沒(méi)有說(shuō)6點(diǎn)之后還上班，這絕對(duì)不可能。周末加班也從來(lái)沒(méi)有。我過(guò)去20年都是這樣。”
5月19日，在《晚點(diǎn)LatePost》發(fā)表的訪談文章中，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波作出上述表示，并稱要簡(jiǎn)化多余的、不產(chǎn)生價(jià)值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加班是其中一種，“95%以上的加班都是形式主義的加班”。
今年3月，有消息稱，美的集團(tuán)提倡各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格控制加班，規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班，同時(shí)禁止員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象，引發(fā)熱議。
該規(guī)定源于今年1月方洪波簽發(fā)的《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》。該《要求》提出了?“六條禁令”，其中包括 “嚴(yán)禁下班時(shí)間開(kāi)會(huì)、形式主義加班”。
針對(duì)美的加班禁令，有媒體評(píng)論稱，主動(dòng)整治加班亂象，維護(hù)員工的休息休假權(quán)，不但是對(duì)國(guó)家號(hào)召整治“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)的有力回應(yīng)，也有助于企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置，減少無(wú)效的加班消耗，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率等。
在《晚點(diǎn)LatePost》的訪談中，方洪波還談到了和小米在家電領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。
方洪波表示，“戰(zhàn)術(shù)上我重視小米，但戰(zhàn)略上我并不害怕小米進(jìn)來(lái)。”他稱，很長(zhǎng)一段時(shí)間，家電行業(yè)的格局有點(diǎn)固化了，大家甘于現(xiàn)有格局，相安無(wú)事，小米進(jìn)來(lái)對(duì)家電行業(yè)是好事，要以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)。
此外，針對(duì)美的掃地機(jī)器人業(yè)務(wù)虧損，方洪波回應(yīng)稱，這是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，所以公司做得再差，甚至虧損，也會(huì)一直做。“因?yàn)槲覀冇心芰?、有?shí)力，虧就虧，‘卷’ 到最后看看怎么樣?！睋?jù)其介紹，去年該公司掃地機(jī)器人虧損超2億元。
報(bào)告顯示，去年美的集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入為4071.50億元，同比增長(zhǎng)9.44%；歸母凈利潤(rùn)為385.37億元，同比增長(zhǎng)14.29%；扣非歸母凈利潤(rùn)為357.41億元，同比增長(zhǎng)8.39%。
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