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當(dāng)日,上海行健職業(yè)學(xué)院與上海大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院簽署專業(yè)共建協(xié)議,雙方將在課程開發(fā)、師資共享、科研合作等方面開展深度合作。校方與上海市第三康復(fù)醫(yī)院、上海(閔行)養(yǎng)老服務(wù)能力建設(shè)基地以及相關(guān)企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,共建產(chǎn)教融合實(shí)踐基地?!奥殬I(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展血脈相連。”余文君希望,在探索智慧養(yǎng)老教育領(lǐng)域的人才培養(yǎng)過程中,上海行健職業(yè)學(xué)院立足靜安區(qū)的產(chǎn)業(yè)體系需求,深化產(chǎn)教融合,以“政校行企”協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新與 AI技術(shù)賦能,為養(yǎng)老事業(yè)注入動能。
詳細(xì)剖析兩個企業(yè)補(bǔ)稅案例,也能一定程度上消除上述擔(dān)憂。枝江酒業(yè)之所以被要求補(bǔ)繳8500萬元消費(fèi)稅,直接原因是審計部門發(fā)現(xiàn)問題,稅務(wù)部門據(jù)此執(zhí)行。
近些年我們也能看到這些舉措,中國推出大規(guī)模減稅降費(fèi)政策,有不少是長期執(zhí)行的制度性政策。比如為消除重復(fù)征稅,營業(yè)稅改為增值稅;增值稅基本稅率從17%降至13%;個人所得稅也通過擴(kuò)大稅率級距、增加專項(xiàng)附加扣除、提高起征點(diǎn),實(shí)際降低了稅負(fù);城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例降至16%等。
6月14日上午,水利部組織開展抗旱專題會商,分析研判華北黃淮等北方地區(qū)旱情形勢,要求即日起,受旱地區(qū)上游黃河、海河、淮河流域的控制性水庫全部進(jìn)入抗旱調(diào)度模式,加大下泄流量,保障抗旱用水需求,確保城鄉(xiāng)居民飲水安全,以及規(guī)?;B(yǎng)殖和大牲畜用水安全,全力保障灌區(qū)農(nóng)作物時令灌溉用水。6月14日15時,水利部將針對河南、河北的干旱防御應(yīng)急響應(yīng)提升至三級,目前維持針對山西、江蘇、安徽、山東、陜西、甘肅6省的干旱防御四級應(yīng)急響應(yīng),并派出兩個工作組正在一線指導(dǎo)抗旱工作。
連日來,受高溫少雨天氣影響,黃河流域甘肅、內(nèi)蒙古、山西、陜西、河南、山東等?。▍^(qū))出現(xiàn)不同程度的旱情。針對流域相關(guān)?。▍^(qū))旱情,黃河防總和水利部黃河水利委員會(簡稱黃委)第一時間分別啟動抗旱四級響應(yīng)和干旱防御Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng);自6月14日17時起,針對河南省啟動干旱防御Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng);要求各相關(guān)單位落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)抗旱保供水措施,做好旱情持續(xù)或進(jìn)一步發(fā)展的應(yīng)對準(zhǔn)備。
最近兩起企業(yè)補(bǔ)稅事件引起市場關(guān)注。一是湖北枝江酒業(yè)股份有限公司被要求補(bǔ)稅8500萬元,因這筆稅款被追溯至1994年,使得稅務(wù)“倒查30年”成為輿論焦點(diǎn)。二是寧波博匯化工科技股份有限公司3月份收到當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求補(bǔ)稅5億元的通知,最近企業(yè)宣布停產(chǎn)。上述兩起事件,引起了一些企業(yè)人士的擔(dān)憂。這些擔(dān)憂包括是否存在全國性查稅,不少企業(yè)擔(dān)憂如果倒查多年需要補(bǔ)稅,這對于經(jīng)營困難的當(dāng)下無疑是“雪上加霜”。跟多位省級、市級稅務(wù)人士交流得知,目前并沒有全國性查稅部署。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險提示等對個別企業(yè)查稅,是日常工作,也是稅務(wù)部門正常履職。畢竟稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)稅收、社會保險費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,發(fā)現(xiàn)偷逃稅、少繳稅行為,理應(yīng)依法制止,否則就是瀆職。(第一財經(jīng))
麗澤金融商務(wù)區(qū)能夠吸引眾多企業(yè)入駐,關(guān)鍵在于區(qū)位與政策的雙輪驅(qū)動,這也是其核心競爭力所在。一方面,它地處二環(huán)至三環(huán)的黃金地段,加上地鐵14號線和16號線以及規(guī)劃中的11號線和麗金線構(gòu)建起的立體交通網(wǎng)絡(luò),讓其具備了輻射“半小時金融圈”的強(qiáng)大能力;另一方面,豐臺區(qū)持續(xù)深化“放管服”改革,“企業(yè)吹哨、部門報到”已經(jīng)成為日常工作模式。人才公寓、極速審批等一系列政策組合拳,讓政府從傳統(tǒng)的“管理者”轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的“服務(wù)者”。