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近年來(lái),臺(tái)灣護(hù)理業(yè)人力短缺問(wèn)題愈發(fā)凸顯。據(jù)臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》今年2月報(bào)道,臺(tái)灣一家人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前護(hù)理師職缺數(shù)超過(guò)1萬(wàn)筆,同比增長(zhǎng)近一成。該機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,護(hù)理人員對(duì)工作滿意度平均只有46.7分,與及格線(60分)相距甚遠(yuǎn)。具體來(lái)看,護(hù)理人員對(duì)該工作最不滿意的地方包括“薪資偏低”“加薪慢/幅度小”“護(hù)病比過(guò)高”“人力吃緊”“工時(shí)長(zhǎng)”“輪班制”等。
常年行走鄉(xiāng)野田間,王華對(duì)土地有著特殊情感。如何讓“撂荒地”變成老百姓增收致富的“希望田”,一直縈繞在她心頭。2022年,她在會(huì)寧高陵村流轉(zhuǎn)撂荒地種植蕎麥,當(dāng)年收獲蕎麥500余噸。“嘗到了甜頭,一寸土地一穗糧,我和多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議,流轉(zhuǎn)撂荒地近2萬(wàn)畝發(fā)展訂單種植?!蓖跞A說(shuō)。
筆者跟多位省級(jí)、市級(jí)稅務(wù)人士交流得知,目前并沒(méi)有全國(guó)性查稅部署。一些地方根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂沾髷?shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示等對(duì)個(gè)別企業(yè)查稅,是日常工作,也是稅務(wù)部門(mén)正常履職。畢竟稅務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理,發(fā)現(xiàn)偷逃稅、少繳稅行為,理應(yīng)依法制止,否則就是瀆職。
與此同時(shí),一些地方多措并舉積極培養(yǎng)“小安全員”。其中,壹基金兒童平安計(jì)劃支持全國(guó)各地社會(huì)組織伙伴開(kāi)展防洪訓(xùn)練營(yíng)、生存訓(xùn)練營(yíng)、交通安全訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng),通過(guò)模擬演練與互動(dòng)游戲,提升兒童的風(fēng)險(xiǎn)感知能力、面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷能力以及應(yīng)對(duì)能力。
根據(jù)“兩岸新能源汽車產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范基地”建設(shè)未來(lái)展望,下一步基地將聚焦全方位產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)化、精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)搭建、技術(shù)創(chuàng)新合作深化及人才共育四大方向。包括定期舉辦產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)、建立線上交流平臺(tái)、組建“常臺(tái)新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”,并加大對(duì)臺(tái)企在智改數(shù)轉(zhuǎn)、綠色發(fā)展等領(lǐng)域的政策扶持。
大公國(guó)際總裁應(yīng)海峰發(fā)布了拉丁美洲和加勒比地區(qū)投資環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告,以及巴西、墨西哥、哥倫比亞、智利、秘魯五國(guó)的國(guó)家投資環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告。
翻開(kāi)中隊(duì)一名老班長(zhǎng)的筆記本,扉頁(yè)寫(xiě)著這樣一句話:“只要把理想的種子深埋于現(xiàn)實(shí)的土壤,用汗水去澆灌,總有一天會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)?!?/p>