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鮑無(wú)可正式離職、張坤卸任公司副總,為何知名基金經(jīng)理今年變動(dòng)頻頻?|界面新聞

界面新聞?dòng)浾?| 杜萌

鮑無(wú)可的離職傳言正式落地。5月17日,景順長(zhǎng)城基金接連發(fā)布8份公告,稱(chēng)鮑無(wú)可因個(gè)人原因離任。

今年4月12日起,鮑無(wú)可管理的八只產(chǎn)品先后增聘了基金經(jīng)理,這也被市場(chǎng)嗅到了“離職”的信號(hào)。

公開(kāi)資料顯示,鮑無(wú)可自2009年12月加入景順長(zhǎng)城基金,從研究員起步,逐步成長(zhǎng)為較為知名的基金經(jīng)理。離職前,鮑無(wú)可擔(dān)任股票投資部執(zhí)行總監(jiān),管理的8只產(chǎn)品合計(jì)規(guī)模達(dá)到了162.07億元。其中,他管理的景順長(zhǎng)城能源基建任職期間回報(bào)率達(dá)到了374.75%,年化回報(bào)率達(dá)到了15.37%。

從投資風(fēng)格來(lái)看,鮑無(wú)可非常強(qiáng)調(diào)安全邊際,風(fēng)格均衡,看重絕對(duì)收益。他曾在接受記者采訪時(shí)表示,選公司時(shí)高壁壘比低估值更重要,重點(diǎn)布局“技術(shù)護(hù)城河深厚、盈利確定性高”的標(biāo)的,通過(guò)長(zhǎng)期持有穿越周期波動(dòng)。

鮑無(wú)可正式離職、張坤卸任公司副總,為何知名基金經(jīng)理今年變動(dòng)頻頻?|界面新聞

今年以來(lái),基金經(jīng)理的人才隊(duì)伍加速流動(dòng)。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至5月17日,今年以來(lái)離任的基金經(jīng)理人數(shù)已經(jīng)達(dá)到138人,與去年同期的113人相比增加了22%,創(chuàng)下新高。

在離任的基金經(jīng)理中,不乏業(yè)內(nèi)知名的老兵。近日,華安基金發(fā)布公告,該公司老將、基金經(jīng)理李欣因“個(gè)人原因”即將離任,并且清倉(cāng)式卸任在管的所有產(chǎn)品。4月中旬,工銀瑞信基金發(fā)布公告稱(chēng),F(xiàn)OF投資部總經(jīng)理蔣華安因“個(gè)人原因”離任所負(fù)責(zé)的9只公募基金的基金經(jīng)理職務(wù),并已在中基協(xié)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。3月12日,華商基金宣布,該公司旗下權(quán)益名將周海棟因個(gè)人原因離任,并且不再轉(zhuǎn)任公司其他職位。

有基金經(jīng)理離任,也有新生血液加速流入。截至5月17日,有213位基金經(jīng)理被新任為基金經(jīng)理,這意味著行業(yè)整體保持了比較高的流動(dòng)性。

除了基金經(jīng)理離開(kāi)之外,一些曾經(jīng)“投而優(yōu)則仕”的知名基金經(jīng)理正在陸續(xù)卸任管理職務(wù),專(zhuān)注于投資。

5月16日,易方達(dá)基金公告稱(chēng),因工作調(diào)整,張坤不再擔(dān)任副總經(jīng)理高級(jí)管理人員,將專(zhuān)注于投資管理工作。易方達(dá)內(nèi)部人士向界面新聞?dòng)浾咦C實(shí),卸任后,他將繼續(xù)堅(jiān)守在基金經(jīng)理崗位上,全身心投入到投資管理工作中,努力為持有人創(chuàng)造長(zhǎng)期可持續(xù)回報(bào)。此前,同為公司副總的蕭楠、陳皓也已經(jīng)宣布辭任公司副總職務(wù),仍擔(dān)任基金經(jīng)理。

鮑無(wú)可正式離職、張坤卸任公司副總,為何知名基金經(jīng)理今年變動(dòng)頻頻?|界面新聞

據(jù)界面新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì),自2024年以來(lái),已有多家基金公司高管級(jí)別的基金經(jīng)理放棄管理職務(wù),回歸基金經(jīng)理崗位。比如,嘉實(shí)基金機(jī)構(gòu)首席投資官郭杰,貝萊德基金副總經(jīng)理、首席投資官陸文杰,萬(wàn)家基金副總經(jīng)理黃海、喬亮,安信基金副總經(jīng)理張翼飛,信達(dá)澳亞基金副總經(jīng)理馮明遠(yuǎn),諾安基金副總經(jīng)理?xiàng)罟龋_h(yuǎn)基金總經(jīng)理陳光明等。

過(guò)去,“投而優(yōu)則仕”是公募基金行業(yè)激勵(lì)優(yōu)秀投研人才的一種方式。而隨著公募投研轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)制”,不少投研出身的高管選擇主動(dòng)“減負(fù)”、不再兼任管理職務(wù),將更多時(shí)間精力集中投入到基金管理中。這樣的變化,有利于基金經(jīng)理發(fā)揮投資專(zhuān)長(zhǎng)、專(zhuān)注做好基金管理,更好地為客戶創(chuàng)造價(jià)值;也彰顯了行業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持“以投資者為本”、突出投資者最佳利益導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,高管級(jí)別的基金經(jīng)理本就是公司的核心投研力量,其專(zhuān)業(yè)能力對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要,如今他們更專(zhuān)注地投入投資研究之中,有助于公司投研能力提升。同時(shí),他們更純粹聚焦投資管理的態(tài)度和行為,也為行業(yè)樹(shù)立了榜樣。

證監(jiān)會(huì)5月7日下發(fā)的《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》表示,將強(qiáng)化基金經(jīng)理的長(zhǎng)周期業(yè)績(jī)考核機(jī)制構(gòu)建,對(duì)基金公司高管、股東及基金公司提出要求強(qiáng)化監(jiān)管分類(lèi)評(píng)價(jià)的引導(dǎo)作用,將投資者盈虧及占比、業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)對(duì)比、權(quán)益類(lèi)基金占比、投研能力評(píng)價(jià)情況等納入基金公司評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,旨在通過(guò)引導(dǎo)約束股東、高管行為,采用系統(tǒng)化思維,自上而下推動(dòng)公募基金行業(yè)的轉(zhuǎn)型變革

易方達(dá)基金表示,將堅(jiān)持投資者最佳利益原則,并將其貫穿于公司治理、產(chǎn)品發(fā)行、投資運(yùn)作、考核機(jī)制等基金運(yùn)營(yíng)管理全鏈條、各環(huán)節(jié),與投資者同甘共苦、共同發(fā)展、相互成就。

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